展辰新材珠海工厂面试官资格认证——开启人才大战！
7月12日下午，展辰新材珠海工厂在多功能厅会议室举办了一场庄重的“面试官资格认证授证颁发仪式”。
证书的颁发，标志着展辰新材面试官团队在专业化、规范化的道路上又迈出了重要的一步。在展辰新材，每一位员工都是宝贵的生产力，其可持续发展更是离不开人才的支持。他们不仅需要顶尖的大师来引领“金字塔”的塔尖，也需要众多服务于公司各个层面的工人与工匠。因此，今年展辰新材在人才争夺上，展现出了“一往无前”的决心和行动。
人才，作为一种独特且无法复制的宝贵资源，其本质上的稀缺性不容忽视。正如人们常说，企业的核心竞争力，归根结底，还是在于人才的选择与培养。人数的众多，能为企业带来强大的气场；而真正的人才，则是企业品质的体现，更是其未来发展的关键。因此，展辰新材积极组建面试官团队，以加速构建优选的人才队伍。
展辰新材秉持着欢迎、吸引、留住、善用和成就人才的理念，致力于构建一个合理的人才结构，确保每一位人才都能在其最适合的岗位上发光发热。这种对人才的珍视与善用，正是展辰新材一流营商环境的直接体现。在这场人才争夺战中，展辰新材必须全力以赴，以赢得先机。因为，未来的市场竞争，归根结底，还是人才的竞争。这也是各大涂料企业不惜一切代价，竞相争夺人才的核心原因，更是展辰新材所追求和珍视的。
展辰新材坚信，员工的成功即是企业的成功，他们秉持员工与企业共荣辱的理念。在留住人才方面，展辰新材不仅仅依赖优厚的待遇，更重视通过事业发展和情感投入来留住人才。
人才，作为展辰新材最宝贵的资源，他们坚持公开招聘、全面考核、择优录用的原则，从学识、品德、能力、经验、体格以及是否符合岗位要求等多个维度进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
展辰新材高度重视员工的职业发展，他们为员工设计了多元化的职业发展道路，涵盖管理、技术、业务和技能等多个系列。他们坚信，只要员工付出努力并取得成绩，都能获得相应的提升和发展机会。
本次面试官资格认证授证颁发仪式已圆满结束，但面试官们的职责并未因此画上句号。他们深知，每一张证书都承载着一份沉甸甸的责任与担当。在接下来的日子里，他们将怀揣这份荣誉与使命，以更加严谨、专业的态度投身于人才选拔工作中。他们致力于为展辰新材选拔出更多优秀人才，为展辰新材的全球化快速发展贡献更多力量。
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